Содействие занятости населения и развитию рынка труда

ГКУ МО «Центр занятости населения Одинцовского муниципального района и г.о. Краснознаменск» (далее - Центр занятости) в рамках подпрограммы V «Содействие занятости населения и развитию рынка труда» государственной программы Московской области «Предпринимательство Подмосковья», утвержденной постановлением Правительства Московской области от 23 августа 2013 г. № 662/37 (срок реализации государственной программы 2014-2018 гг.), предлагает организациям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим хозяйственную и иную деятельность на территории сельского поселения Успенское, взаимовыгодное сотрудничество в реализации мероприятий по организации оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства различных категорий безработных и ищущих работу граждан.

Сотрудничество в данном вопросе с государственной службой занятости даст возможность не только проявить социальную ответственность, оказывая помощь людям, потерявшим работу или впервые выходящим на рынок труда, но и решить ряд задач, стоящих перед работодателем, а именно:

выполнить работы, носящие временный и сезонный характер; заместить основных сотрудников на время их отсутствия временными работниками;

подобрать для себя работников с целью их дальнейшего постоянного трудоустройства или формирования кадрового резерва, прежде проверив их на деле в период действия срочного трудового договора при выполнении общественных или временных работ;

привлечь дополнительных сотрудников для выполнения большого объема работ;

при организации оплачиваемых общественных работ в более короткие сроки заполнить вакантные рабочие места, не пользующиеся спросом из-за невысокой заработной платы и непрестижности труда (безработные граждане, для которых работа не является подходящей с точки зрения законодательства, о занятости, сохраняют право на получение пособия по безработице в период участия в общественных работах и более охотно идут на временную низкооплачиваемую работу, увеличивая свой ежемесячный доход);

при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (например, детей своих сотрудников) способствовать более эффективному труду родителей, чьи дети заняты полезным делом и находятся под присмотром взрослых, а также профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.

При наличии на предприятии вакантных рабочих мест (или возможности их создания или выделения) между работодателем и Центром занятости заключается договор по организации общественных работ и (или) временного трудоустройства граждан.

Участники мероприятий, оформленные по срочному трудовому договору, получают заработную плату в соответствии с действующими условиями оплаты труда, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Московской области (13750 руб.). Дополнительно к заработной плате участнику мероприятия службой занятости может выплачиваться материальная поддержка путем перечисления на его лицевой счет, открытый в кредитной организации.

Справочную и иную информацию, касающуюся участия муниципального учреждения, предприятия в организации общественных работ и (или) временного трудоустройства, можно получить у специалистов отдела взаимодействия с работодателями Центра занятости по телефону 8 (495) 599-81-28, а также по адресу электронной почты orczn@mail.ru.